企业违法劳动者成“从犯”，警惕“低门槛高薪”岗位藏风险

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　　入职时以为是做普通销售，却因公司涉嫌诈骗成为“从犯”；面试时宣称“低门槛高回报”，实则暗藏违法陷阱……一些企业以高薪岗位诱骗求职者“入局”，导致劳动者在不知情或“半推半就”的情况下陷入“公司犯法，员工担责”泥潭。专业人士建议，求职者增强法律意识，掌握“避坑”指南，识别“高危岗位”。

　　“公司被查，自己竟成了“从犯”。”不久前，小夏就职仅1个月的公司，因为涉嫌欺诈消费者，被有关部门“一锅端”。作为前员工，她也因涉嫌诈骗罪被判缓刑，留下案底。

　　入职时以为只是做普通销售，却因公司涉嫌诈骗成为“从犯”；面试时宣称“低门槛高回报”，实则暗藏违法陷阱……小夏的遭遇并非个例。一些企业以高薪岗位诱骗求职者参与非法业务，导致劳动者在不知情或“半推半就”的情况下陷入“公司犯法，员工担责”泥潭。